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浅谈如何做好企业文化建设 浅谈如何做好企业文化建设

在竞争日趋激烈的市场背景下,企业要生存,要发展,必须要有凝聚力。今天,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,越来越受到人们的重视。因此,抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。一、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容企...

中小企业如何建立企业文化 伟大创业文化的奥秘所在:将快乐最大化 意识、潜意识与企业文化 企业文化不是“文”,是“化” 解读企业文化中的“六个有” 企业文化就是一言一行
企业文化和谐的三要素 企业文化和谐的三要素

很多企业都认识到了企业文化的重要性,这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出,无论我们把企业文化上升到怎样的高度,无论我们运用怎样的策略来塑造企业文化,如果我们犯了如下的“四忌”,那么,我们塑造的...

如何管理90后员工? 如何管理90后员工?

自从上次参加红杉成员企业的 CEO 峰会后,就有好多同行来问我:“我们公司那群 90 后太难管了,你有什么好办法吗?”,这是个好问题,我讲讲我的看法,大家有什么意见也可以直接回复跟我交流。一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观...

如何在一堆简历中找到千里马? 小公司如何留住骨干一个小老板的管理故事 新员工培训的十三条黄金法则 搞定90后员工的“麻将管理法” 发掘人才宝库 三招激发员工潜力 老总要人才,HR找人手,创业公司招聘困局何解?
员工动力来自于内心需求而非外部奖励 员工动力来自于内心需求而非外部奖励

奖罚体制就像人类本身一样古老。原始部落时期,生存是最主要的激励因素。但今天,员工的激励因素变成了什么?20世纪初,Frederick Taylor引入了“科学管理”的理论,即员工主要由薪资激励,而领导的主要作用是制定并实施工作标准。20世纪...

解密全媒体时代的新营销法则 解密全媒体时代的新营销法则

今天,全媒体包含更多的意义,上述渠道已经被打上了“传统媒体”的标签,现在基于互联网和电讯的移动媒介正大行其道。包括传统媒体和新媒体,每一种传播手段都千差万别——受众、传播周期、效率、强度、公信力,当然还有最重要的成本...

发掘人才宝库三招激发员工潜力 用身体语言提升你的领导力是怎样的 推动企业中层创新的三种方式 创业公司正确地招人的15条建议 打造杰出管理者的7个特质 如何管理好员工要注意八点问题
团队重获创新思维的小技巧是什么 团队重获创新思维的小技巧是什么

旧的商业模式已然涅槃,高度协作、通力创新的新型商业模式正在浴火重生。现在,任何行业、任何职位的人,都需要具备创造性解决问题的能力。下面就是小编给大家带来的让团队重获创新思维的4个小技巧,欢迎大家阅读!1.拥抱最后1分钟的创新点子在最后一分钟...