求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。中国职业规划师协会联合职业规划咨询权威机构，针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的

大学生初涉职场，意气风发的你也许会有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。在刚踏入职场的时候，要谨记七要四不要。七要：一要认真了解企业文化；二要快速熟悉每位同事；三要做事分清轻重缓急；四要绝对遵守公司章程；五

在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看初涉职场需要注意的事项，希望能帮助到大家!职场礼仪四大禁忌1、直言相撞当面指责、批评和抱怨，特别是在公共场合指出领导的错误。或者

跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看具体情况、自身条件、企业发展等多方因素,综合考虑,认真对待。下面就让小编带你去看看职工跳槽的注意事项，希望能帮助到大家!十个不能在跳槽时犯下的错误1.在没有作深刻反省的情况下不要在

出入职场一定不要问的三个问题，切记！1.是否加班？我讨厌加班，作为老板我宁愿自己加班也不希望影响员工正常的生活，我也讨厌那些莫名其妙让员工加班、自己上班很迟拉着员工很晚走的老板，但我也讨厌那种很年轻的人问是否加班。加班就是你成长的机会，你加

不要反过来灌上司喝酒 我第一次陪老板出去吃饭，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，

初入职场的年轻人很容易犯错，虽然有着满腔的热情，却总是不如意。其实，并不一定是工作做得不好，只是职场的一些“度”没有掌握好。职场新人，要注意和学习的地方太多，快和小编一起学会一下如何迅速摆脱小白身份的方法吧。一、要学会职责外的工作触及有度。

又是一年毕业季，不少应届毕业生陆续跟用人单位签订劳动合同，而他们却丝毫不能松懈，因为他们还要接受试用期的考验。认真的工作态度最重要：爱岗敬业是评价大学生综合素质的一个极为重要的方面。很多用人单位考查大学毕业生最为看重的就是能否爱岗敬业，而工